繊維産業における責任ある企業行動実施宣言[ Declaration of Responsible Corporate Behavior in the Textile Industry]

　1.コミットメント及びステークホルダー・エンゲージメント

人権尊重する責任が企業にあることを踏まえ、人権尊重に関する経営トップによるCSR宣言書を策定し、公に宣言し、経営システムに組み込みます。
また、コミットメントに基づき、当社従業員とのエンゲージメントを進めることで、人権を尊重する責任を果たす社内基盤を作っていくとともに、当社製品のサプライチェーンを担う直接・間接取引先の方々にも、当社と同様の対応を取っていただくべく、取引先とのエンゲージメントも進めます。

　2.チェックリストによる人権リスクのチェック

同ガイドラインの別冊「チェック項目例とリスク発見時の対処法の例について」を活用して、当社及び当社製品のサプライチェーンを担う直接・間接取引先における人権リスクをチェックしていきます。

　3.リスクの防止、軽減にむけた行動

人権リスクをチェックした結果、対応すべき課題があった場合は、人権リスクの深刻度に応じた優先順位をつけ、優先順の高いものからその防止、軽減に向け必要な行動をします。

　4.PDCA

人権リスクの防止、軽減に向けた行動については、その効果が有効に存続しているかを継続してモニタリングします。
モニタリングの結果、新たな人権リスクがあった場合には、その防止、軽減に向け必要な対応を行います。

　5.情報公開

弊社における人権の尊重の取り組みについては、弊社HPに公表します。
弊社HP　https://san-etsu.jp/declaration2
「繊維産業における責任ある企業行動実施宣言」の実施について 日本繊維産業連盟 (jtf-net.com)